Vos responsabilités :

- Point de contact pour toutes les questions en lien avec la gestion des ressources humaines vis à vis des responsables et de l'ensemble du personnel

- Conseil et assistance au directeur dans les prises de décisions stratégiques, le développement des équipes, les relations entre employés et la planification des ressources

- Recrutement des nouveaux collaborateurs

- Gestion du cycle de vie des collaborateurs : intégration, mobilité interne, licenciement et départ, gestion des conflits, formation, etc

- Création de rapports RH pour la direction

- Garant de la bonne application du règlement et des procédures

- Mise en œuvre de la vision stratégique, d'objectifs et des politiques internes en matière de ressources humaines

- Management d'un assistant RH.

Votre profil :

- Titulaire d'une formation universitaire et / ou idéalement du Brevet RH

- Expérience similaire dans un emploi de Responsable Ressources Humaines

- Domicile en Suisse en requis

- Compétences en termes de management, de communication et de relations humaines

- Personne professionnelle, investie, dynamique, volontaire, autonome et responsable.